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阿壩州出臺企業招錄員工12條優惠政策

發布時間:2020-03-04 09時02分
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一、招錄人員社會保險補貼

對招用貧困勞動力、就業困難人員、“9+3”畢業生并依法繳納社會保險的用人單位,以及通過公益性崗安置就業困難人員并依法繳納社會保險的用人單位,可以向公共就業服務機構申請按其為相關人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費總和的社會保險補貼(不包括相關人員個人繳納部分)。補貼期限,除距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

對招用畢業年度高校畢業生并依法繳納社會保險的小微型企業和社會組織,可以向就業部門申請按其為畢業年度高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費總和的社會保險補貼(不包括個人繳納的部分),補貼期限為1年。

二、吸納貧困勞動力崗位補貼

鼓勵企業吸納貧困勞動力就業,對簽訂1年以上勞動合同并依法參加社會保險的,按我州當年最低工資標準的80%給予崗位補貼,補貼期限最長不超過3年。

三、吸納貧困勞動力就業獎補

企業吸納貧困勞動力就業,對簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的,給予企業1000元/人的獎補;吸納10人以上的,作為就業扶貧基地,一次性給予不低于5萬元的獎補。

農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、農村電商等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業,對穩定就業半年以上的,按1000元/人標準給予生產經營主體一次性獎補;吸納10人以上的,再一次性給予1萬元獎補。

四、中小企業吸納人員就業補貼

中小企業吸納登記失業半年以上人員以及因新型冠狀病毒肺炎疫情無法返崗的農民工就業,且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,可享受1000元/人一次性吸納就業補貼。

五、新冠肺炎疫情防控停工期間職工職業培訓補貼

中小企業因新型冠狀病毒肺炎疫情防控停工期間,可根據實際需求,組織職工自主選擇與職業技能相關的線上培訓課程,并以企業為單位收集匯總培訓計劃,報經所在地公共就業服務機構同意后,參加線上培訓。培訓結束后,由企業向所在地公共就業服務機構提出申請,經審核后從職業技能提升行動專賬資金中按實際培訓費用全額給予補貼。

六、以工代訓職業培訓補貼

各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業并開展以工代訓的,參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員開展以工代訓的,按照每人每月200元的標準給予最長不超過6個月的職業培訓補貼。

七、崗前就業技能培訓補貼

企業新錄用的符合條件的人員(貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、畢業年度高校畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人等)與企業簽訂1年以上期限勞動合同并于簽訂勞動合同之日起1年內,參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的,在取得職業資格證書后,按照《阿壩州職業技能培訓補貼辦法(試行)》確定的培訓補貼標準給予企業補貼。

八、新型學徒制培訓補貼

企業組織新招錄用人員按規定開展新型學徒制培訓的,給予企業每人每年不低于4000元的職業培訓補貼。

九、階段性降低失業保險繳費費率

按照《四川省人民政府辦公廳關于四川省降低社會保險費率實施辦法的通知》(川辦發〔2019〕27)精神,工傷保險、失業保險費率政策期限延長至2021年4月30日。期間,失業保險總費率按1%執行。

十、普惠制穩崗返還

依法參加社會保險、足額繳納失業保險費,生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整和環保政策,并采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位,且財務制度健全、管理運行規范的企業,可享受上年度實際繳費失業保險費總額60%的穩崗返還。

十一、困難企業穩崗返還

面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,向失業保險關系所在地的公共就業服務機構申請,經人力資源社會保障部門會同相關單位按照程序認定為困難企業的,從失業保險基金中按照當期每人每月失業金標準×企業2019年12月參加失業保險職工人數×6個月的標準給予穩崗返還。

十二、企業職工技術技能提升補貼

累計繳納失業保險費12個月及以上的企業在職職工,可在證書核發之日起12個月內(以證書標注的批準日期為準)申領技術技能提升補貼。取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元(符合阿壩州緊缺急需職業〈工種〉目錄的,按照初級(五級)1100元、中級(四級)1600元、高級(三級)2500元)的標準申領;取得專業技術類職業資格證書的,按照初級1000元、中級1500元、高級2000元的標準申領。本政策執行到2020年12月31日。

(阿壩州人力資源和社會保障局)

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